Jobs - ADV e.V. Tischlerei

Über uns

Im Verbund Lebensfarben kümmern sich rund 1.000 Mitarbeitende an 55 Standorten um die Unterstützung und Inklusion benachteiligter Menschen. Wir suchen eine Geschäftsführung (m/w/d), die einen Teilverbund aus fünf Trägern mit ca. 220 Mitarbeitenden an 8 Standorten leitet: ADV Rehabilitation und Integration gGmbH (ADV Reha; ADV steht für Anti‐Drogen‐Verein), Lenné gGmbH, WABE gGmbH, PAWIAN gGmbH und ADV e.V. Tischlerei. In dieser Position arbeiten Sie eng mit der bestehenden Geschäftsführung zusammen und tragen die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung sowie die operative Steuerung der vielfältigen sozialen, rehabilitativen und beschäftigungsfördernden Projekte. Hierzu gehören unter anderem die stationäre und ambulante Suchthilfe sowie die Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt durch Projekte wie das Café‐ Restaurant WEISSER ELEFANT der PAWIAN gGmbH und die Tischlerei des ADV e.V. Mehr Informationen zu den einzelnen Trägern finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

Ihre Aufgaben:

Strategische Führung der fünf genannten Träger in Zusammenarbeit mit der bestehenden
Geschäftsführung: Festlegung und Umsetzung von Vision, Mission und langfristigen Zielen
Finanzplanung und ‐kontrolle: Verantwortung für Budget, Liquidität, Investitionen und Rentabilität
Verantwortung für Personalführung und ‐entwicklung: Einstellung, Motivation und Entwicklung von
Mitarbeitenden und Führungskräften
Stakeholder‐ und Partnerkommunikation: Pflege von Beziehungen mit der Berliner Senats‐
verwaltung, der Deutschen Rentenversicherung, dem Paritätischen Wohlfahrtsverband, mit anderen
sozialen Trägern und Stiftungen, mit Banken, Notaren und Rechtsanwälten
Struktur‐ und Prozessmanagement: Optimierung von Abläufen, Zuständigkeiten und Entscheidungs‐
wegen
Change‐Management: Optimierung der Organisationskultur in den fünf Trägern, Förderung von
Synergie‐Effekten
Innovations‐ und Zukunftsmanagement: Digitalisierung, Sicherstellung der positiven Entwicklung der
Träger

Ihr Profil:

Fachliche Kompetenzen:

(Fach‐)Hochschulabschluss mit Schwerpunkt im Sozial‐ und Gesundheitswesen, in Betriebs‐ wirtschaftslehre, in Rechtswissenschaft oder vergleichbar
Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen, insbesondere SGB VI und IX
Mehrjährige Führungserfahrung, wenn möglich bei einem sozialen Träger
Nach Möglichkeit mehrjährige Berufserfahrung in der Suchthilfe
Erfahrung in der Organisationsentwicklung

Methodische Kompetenzen:

Flexibilität im Denken („out of the box“)
Flexibilität im Handeln (Hands‐on‐Mentalität)
Kreative Problemlösungen
Analytisches Denken
Organisatorische Fertigkeiten/Projektmanagement
Präsentationsfertigkeiten
Verhandlungsgeschick

Soziale Kompetenzen:

Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Konfliktmanagement
Durchsetzungsfähigkeit
Offenheit für Neues/Innovationsfreude

Persönliche Kompetenzen:

Integrität
Loyalität
Engagement
Verantwortungsbewusstsein
Leistungsbereitschaft

Und ganz wichtig: Humor! Wir wünschen uns jemanden mit Spaß an der Sache und Freude an Teamarbeit.

Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie die Menschen, mit denen und für die wir arbeiten. Deshalb schätzen wir Vielfalt im Team und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Religion, zugeschriebener Behinderung, Alter, geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins – per E‐Mail an: Sekretariat@diso‐verwaltung.de. Ihre Ansprechpartner*innen sind die bestehende Geschäftsführung: Christian Thomes (Christian.Thomes@diso‐verwaltung.de) und Karin Waltz (Karin.Waltz@diso‐ verwaltung.de), Telefon: +49 30 55443–9016